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     实验室在学校特区政策支持下,制定了实验室人才大力引进、选拨、流动与培养的相关制度,累计引进各级各类人才30人,打造了一支学历层次高、结构合理、勇于创新、团结协作的学术队伍,形成了良好的科研传统和学术氛围。其中“典型季风区环境演变与现代过程”研究团队入选教育部长江学者创新团队(2006),“虚拟地理环境创建的理论与方法”、“土壤碳氮循环及其环境效应”和“地理信息建模与过程模拟”研究团队先后入选江苏高等学校优秀科技创新团队(2007,2013,2015)。


     实验室拥有固定人员65名(具有博士学位61名),其中教授36人,副教授21人,博士生导师32人,硕士生导师53人。拥有国家千人计划教授1人,国家杰出青年基金获得者3人、长江学者2人,国务院学科评议组成员1人,国家教学名师、万人计划(国家教学名师)1人,百千万工程第一、第二层次人选3人,教育部跨世纪/新世纪人才3人,国家优秀青年基金获得者1人,江苏省“333工程”第一层次2人、第二层次3人、第三层次3人,江苏省蓝工程中青年学术带头人6人,江苏省特聘教授1人,江苏省杰出青年基金1人,江苏省双创人才2人,“六大高峰人才计划”2人,学校百名领军人才培养计划6人。

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